-این نوع قرارداد توسط احمدی نژاد پایه گذاری گردید.

-همه کسانی که به نوعی با این قرارداد در ادارات کار می کنند تقریباْ ۶ برابر نیروهای رسمی کار می کنند اما یک پنجم آنان حقوق دریافت می کنند.

-نیروهای لیسانس شاغل در ادارات در غالب این قرارداد به عنوان کاردان حقوق می گیرند.

-طبق یکی از بندهای این قرارداد طرفین قرارداد می توانند با اعلام ۱۵ روز جلوتر نسبت به فسق قراردادد اقدام کنند.

-این قرارداد هیچ امنیت شغلی برای فرد ایجاد نمی کند.

-این قرارداد مخصوص کسانی است که تازه فارق التحصیل گردیده اند (ترجیحاْ لیسانس یا فوق لیسانس) و هرچه دنبال کار  می دوند به جایی نمی رسند.

-دولت محترم لطف کرده با شما به عنوان کاردان(فوق دیپلم) قرارداد می بندد.

-انعقاد قرارداد مدت معین با لیسانس ممنوع است.

پس از گذشت 7 ماه و چند روز از اخراج 27 مهندس جوان از مخابرات استان گیلان  دروغ های  مردان دولت مبنی بر اشتغال زایی و  کنترل بیکاری همچنان ادامه دارد .

این در حالی است که وزارت ارتباطات در گام بعدی  و در روزهای آغازین اردیبهشت ماه هدیه ای بسیار گران برای کارمندان قراردادی خود تدارک دید.

آری،  تراژدی دوم.

 اخراج 60 کارمند قراردادی اداره پست رشت  در حالی صورت گرفت که هنوز جوهر امضای احمدی نژاد در پای ضوابط اجرایی بودجه 87 خشک نشده.

اشکهای کارمندان پست در حال گرفتن احکام اخراجشان حاکی از آن بود که نه تنها نفت بر سر سفره ی آنها قرار نگرفت بلکه نان از سفره ی آنها رخت بر بست.

با این احوال

حدیث ظالم و مظلوم را چه کسی فریاد خواهد کرد.

چه کسی از تقسیم عادلانه بیت المال  توسط علی (ع) خواهد گفت و آن را سر لوحه ی اداره ی حکومت خواهد دانست. با کدام رو.

به امید فرج آقا امام زمان(عج) و تحقق حکومت مظلومان.

هفته نامه بازار کار 18 فروردین 1387   سال هشتم – شماره 364

بند 3- انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه ها و با رعایت قوانین و مقررات مجاز است. تمام مصوبات و تصویب نامه های قبلی هیئت وزیران مغایر با مفاد این بند ملغی الاثر می باشد.

تبصره1- دستگاههای اجرایی مجازند در سال 1387 نسبت به تمدید قرارداد کار معین یا مشخص در سقف سال 1386 اقدام نمایند. به کارگیری افراد مازاد بر سقف 1386 صرفاً با تصویب هیئت وزیران مجاز خواهد بود.

تبصره2- نحوه انعقاد قرارداد با افرادی که برابر تصویب نامه شماره 84515/ت  34613 ه مورخ 15/12/1384 با آنها قرارداد منعقد شده است، همانند سال گذشته می باشد. 

متن نامه ی ارسالی به سایت ریاست محترم جمهوری و جواب آن:

جناب آقاي رئيس جمهور خواهش مي کنيم شخصاً رسيدگي فرماييد. با سلام احتراماً نامه هاي متعددي پيرامون احقاق حقوقمان به شما ارسال نموديم (مثلاً شماره ي: 328342 تاريخ: 18/4/86 يا شماره ي: 377228 تاريخ:12/6/86 ) اما تمامي نامه ها از جانب شما به وزير و از وزارتخانه به مدير عامل مخابرات استان گيلان ارجاء شد که نتيجه ي آن اخراج 27 مهندس جوان از مخابرات استان گيلان در تاريخ   1/7/86 بود. آيا اين اجراي اصل 44 است؟ آيا اين مقصود رهبر فرزانه است؟ آيا اين جوان سازي بدنه ي دولت است؟ به چه کسي پناه ببريم . تنها خواسته ي ما اجراي دقيق مصوبات استخدامي سال 85 بود . آيا اين دستمزد مهندسين جواني است که جواني خود را در راه آباداني مملکت با حقوقي بسيار اندک فدا نمودند.. جناب آقاي رئيس جمهور خواهش مي کنيم شخصاً رسيدگي فرماييد. با تشکر 27 مهندس اخراجي مخابرات استان گيلان

جواب:

باسمه تعالي

هموطن گرامي

با سلام

نامه الكترونيكي شما دريافت شد و به مراجع ذي صلاح ارسال شده است و نتيجه آن به اطلاع رسانده خواهد شد. موفق باشيد.

سايت رياست جمهوري اسلامي ايران

جناب آقای رئیس جمهور خواهش می کنیم شخصاً رسیدگی فرمایید.

 با سلام

        احتراماً نامه های متعددی پیرامون احقاق حقوقمان به شما ارسال نمودیم (مثلاً شماره ی: 328342 تاریخ: 18/4/86 یا شماره ی:  377228 تاریخ:12/6/86  ) اما تمامی نامه ها از جانب شما به وزیر و از وزارتخانه به مدیر عامل مخابرات استان گیلان ارجاء شد که نتیجه ی آن اخراج 27 مهندس جوان از مخابرات استان گیلان در تاریخ 1/7/86 بود. آیا این اجرای اصل 44 است؟ آیا این مقصود رهبر فرزانه است؟ آیا این جوان سازی بدنه ی دولت است؟ به چه کسی پناه ببریم . تنها خواسته ی ما اجرای دقیق مصوبات استخدامی سال 85 بود . آیا این دستمزد مهندسین جوانی است که جوانی خود را در راه آبادانی مملکت با حقوقی بسیار اندک فدا نمودند. جناب آقای رئیس جمهور خواهش می کنیم شخصاً رسیدگی فرمایید. با تشکر 27 مهندس اخراجی مخابرات استان گیلان.

۲۷ مهندس جوان اولین قربانیان اجرای اصل ۴۴ در

 ایران-مخابرات استان گیلان

نقی کاشفی مدیریت اداری و تدارکاتی مخابرات استان گیلان طی

 نامه ای به مهندسین قراردادی مخابرات استان گیلان اعلام نموداز

تاریخ ۱/۷/۸۶ قرارداد شما فسق می باشد و مخابرات گیلان

نسبت به تمدید قرارداد اقدام نمی کند!!!!

نتیجه دیدار با صابر فیضی به تاریخ 17/6/86 :

    سؤال:کمکهای رفاهی (تا سقف 170000 تومان) که قرار دادیهای تهران برای شش ماهه دوم سال 85 دریافت نموده اند برای شهرستانیها پرداخت می شود یا خیر؟

    جواب: هرکس دستور پرداخت این مبالغ غیرقانونی را در تهران داده مورد توبیخ قرار گرفته است!!

    سؤال:طبق قرارداد 4848/100 برای نگهبانها حق شیفت تعیین گردیده ولی کارشناسان قراردادی با همان قرارداد حق تخصص و حق فنی هم ندارند؟چرا؟

    جواب:کلیه پرداختها طبق قانون کار صورت گرفته، قانون کار حق شیفت دارد ولی حق فنی و تخصص ندارد.

    سؤال: بنا بر بند 1مصوبه هیأت محترم وزیران به شماره 84515/ت 34613ه مورخ 15/12/84  هرگونه به کارگیری نیروی کارشناس از طریق شرکتها و سایر تشکلهای حقوقی غیر دولتی به طور تمام وقت یا پاره وقت از تاریخ 1/7/85 کلاً ممنوع می باشد.حال شما چگونه می خواهید نیروهای کارشناس قراردادی خود را از تاریخ 1/7/86شرکتی کنید؟

    جواب:چون برنامه و بودجه دوپهلو بخشنامه کرده و مخابرات بودجه ای برای کارکنان قراردادی ندارد،  تنها از طریق بودجه مناقصات و قرارداد حجمی با کارشناسان می تواند حقوقشان را پرداخت کند.

    سؤال:استناد مخابرات ایران برای منعقد ننمودن قرارداد چیست؟ آیا مصوبات هیأت محترم وزیران بالاتر است یا نظر مجمع عمومی سهامداران شرکتهای مخابرات؟

    جواب:نبود اعتبارات مورد اشاره در بودجه شرکتهای مخابرات با توجه به بندهای ضوابط اجرایی سال 86 (در زیر می آید)باعث این تصمیم در مجمع شد!!

قضاوت با شما

ضوابط اجرایی بودجه سال 1386

تمامی نیروهای قراردادی کل کشور توجه فرمایید شکایت نامه ی زیر توسط وکلای ما تنظیم گردیده که برای استفاده توسط شما بر روی وبلاگ قرار گرفته

شکواییه ی زیر با ید به برگه شکایت مخصوص شکایت به دیوان عدالت اداری(از پست تهیه فرمایید)  پیوست شده و پست گردد.

شاکی:****

طرف شکایت : شرکت مخابرات استان گیلان

احتراما به استحضار می رساندشـرکت مخابـرات گیـلان بر اساس بنـد 1 مصـوبه شماره 84515/ت34613 ه مورخ15/12/ 84هیات محترم وزیران(پیوست 1) وبخشنامه شماره1214/1 مورخ 18/1/85 وزیر ارتباطات و فن آوری  اطلاعات و تبصره 3 بند 9 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 85 کل کشور باید با تعدادی از نیروهای کارشناس فنی خـود که به صورت مستمر ودر مشاغل ثابت با این ارگان مشغول به کار بودند در صورت داشتن شرایط اســـــتخدام و داشتن مجوز استخدامی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور , قرارداد استــــخدامی با طــی مراحــل برقـرار نموده و در صورت نداشتن مجوز اقدام به عقد قرارداد پیمانی با افراد مذکـــور می نمـــودکه در نهایـت با وجـود داشتن مجوز استخدام ازسازمان  برنامه و بودجه اقدام به عقد قرارداد موقت با مدت معین در 6 ماهه دوم سال 85 بـا عنوان قرارداد به کارگیری نیروی انسانی با مدت معین به استناد ماده 2 مقررات استخدامی شرکتـــهای دولتــی نمود(پیوست 2).در سال 86 با استناد به بخشنامه 4848/100 مورخ 20/1/86 (پیوست 3)که در آن قید گشـته در صـــــــورت مشــــخص نشــدن تکلیف نیروهای فوق طبق مصوبات گذشته باید قراردادی با حد اقل حقوق و مزایای پیمانی برای ایشان در نـــظر گرفــــــته شودشرکت مخابرات اقدام به عقد قرارداد مشابهی کرد که تا 31/6/86 معتبر بود(پیوست 4) شرکت مخابرات گیلان طی نامه شماره                    مورخ               (پیوست 5) عدم تمدید قرارداد با این نیروهای کارشناس بعد از تاریخ مزبور را اعلام نمود تکلیف نوع قرارداد بعد از 31/6/86 هم طبق مناقصه شماره 69/86 به شرکت خدماتـی که باید در منـــاقصــه برنده شود محول گشته که طبق مصوبه شماره 84515/ت34613 ه مورخ 15/12/ 84 به کلی انجــام چنــین قراردادهایی با شرکتها به صورت واسطه بین ارگان دولت و کارکنان از 1/7/85  ممنوع گشــته  است.

لازم به ذکر است وضعیت این قبیل نیروها در سایر استانها( نظیر اصفهان تنها با 340 نفر نیروی کارشناس فنی و ایلام و کرمانشاه و...)مطابق با استان گیلان است و در برخی از استانها نظیر تهران و خوزستـــان بــا برخی افراد- قراردادی تحت عنوان "طرحی قراردادی" و یا ... بسته شده است.که تقریبا حقوقشان با رسمی و پیمانی فرق چندانی ندارد.

درپیگیریهای مکرر با مسئولان استان (هیئت مدیره-مدیر عامل...) اظهار داشتند که چون از 1/1/86 مخابــرات جزء قانون تجارت گشته و از بودجه دولتی استفاده نمی کند (یا به صورت علـــل الحساب استفاده مــی کند) لـــذا شامل بندها و مصوبات فوق الذکر نمی گردد .اما سئوال اینجاست که مصوبه تعیین تکلیف نیروهای موقــــــت در 15/12/84 (و حتی قبلتر از آن طبق مصوبه 53257/ت33954ه مورخ 2/9/84(پیوست6) و دستور العمل اجرایــی آن به شماره 101191312 مورخ 2/11/84 سازمان برنامه و بودجه کشور به کلیه ارگانهای دولتی(پیوست 7 )کلا بـــــه مدت یک سال و نیم هیچگونه اقدامی مبنی بر انجام مصوبات صورت نگرفنه در حالیکه با دستور مقام معــظم رهبری در اوایل اسفند 85مبنی براجرای اصل 44 قانون اساسی  تنها در مدت یک ماه (تا 1/1/86)کلـــیه اقدامات لازم جهت خصوصی سازی شدن مخابرات و جزء قانون تجارت شدن آن انجام گشته است.در واقع تمامی خواســــــــته اینجانب به همراه سایر این نیروها آن است که در صورت اجرای درست  مصوبات مذکور در آن یک سال و نیم وضعیتمان  به رسمی یا حد اقل پیــمانی تغییر می یافت و مطابق نیروهای رسمی دیگر به استقبال فرمان مقام معظم رهبری می رفتیم.نه بدین صــــورت از کار بیکار یا تحویل شرکت خدماتی واسطه شویم که اساسا برای مبارزه با اینچنین خصوصی ســـازی که بیشتر شــــبیه دلالی است- آن مصوبات از طرف هیئت محترم وزیران تصویب گشته است.

در نهایت با توجه به مصوبات و مستندات اشاره شده تقاضای احقاق حق اینجانب از شرکت مزبور را دارم.

پیوست1:مصوبه شماره 84515/ت34613ه مورخ 15/12/84 هیأت وزیران

پیوست2:نمونه قرارداد 6 ماهه دوم سال 85 شرکت مخابرات گیلان با نیروهای کارشناس شاغل در آن شرکت

پیوست3:بخشنامه 4848/100 مورخ20/1/86 سازمان مدیریت و برنامه ریزی

پیوست4: نمونه قرارداد 6 ماهه اول سال 86 شرکت مخابرات گیلان با نیروهای کارشناس شاغل در آن شرکت

پیوست 5:نامه عدم تمدید قرارداد شرکت مخابرات استان گیلان با نیروهای کارشناس شاغل در آن شرکت

پیوست6: مصوبه 53257/ت33954ه مورخ 2/9/1384 هیأت محترم وزیران

پیوست7:دستورالعمل اجرایی مصوبه 53257/ت33954ه مورخ2/9/1384 به شماره 101191312 مورخ 2/11/1384

آقا/خانم ******

سلام علیکم

     با عنایت به قرارداد شماره ****مورخ **** با جنابعالی درخصوص موضوع قرارداد کار مشخص

و با عنایت به بند ۵ بخشنامه شماره ۴۸۴۸/۱۰۰ مورخ ۲۰/۱/۸۶ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

در مورد شرایط و نحوه فسق قرارداد فیمابین، بدینوسیله به اطلاع میرساند براساس مصوبه مجمع

عمومی صاحبان سهام شرکتهای مخابرات استانها از مورخ ۱/۷/۸۶ پایان قرارداد مذکور اعلام می گردد.

بدیهی است پس از تعیین پیمانکاران شهرستانی، نگهداری مراکز کم ظرفیت که در آن اشتغال دارید

 می توانید در صورت صلاحدید نسبت به انعقاد قرارداد و ادامه کار براساس قانون کار انجام وظیفه نمائید.

نقی کاشفی

مدیریت اداری و تدارکاتی

اقدام کننده: هاشمی  ۷۲۴۲۳۰۱

در زیر نامه همکاران استان مرکزی را مشاهده می کنید:

حامل نامه اخراج و از کار بی کار شد!!

درپی ارسال نامه سرگشاده به ریاست محترم جمهوری ایشان جوابیه زیر را به ما ارسال نموده اند

From: dr-ahmadinejad@president.ir

To: info@ict.gov.ir

Cc: mo2khaberat@yahoo.com

Date: tue, 24 jul 2007 21:45:30 +0400

وزارت محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات

 با سلام

به پیوست تصویر نامه الکترونیکی شماره 328342 مورخ 18/4/86 حسب ارتباط موضوع برای اطلاع، دستور بررسی و اقدام مقتضی ارسال می گردد.

خواهشمند است ضمن اعلام نتیجه به نامبرده این سایت را نیز از اقدامات انجام شده مطلع فرمایید.

سایت ریاست جمهوری اسلامی ایران

فراخوان عمومی شرکت در آزمون استخدامی شرکت مخابرات ایران بهمن 1385اعلام خواهد شد.

و ما هنوز منتظریم!!!

مهندس صابر فیضی در گفت‌وگو با واحد خبر روابط عمومی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با بیان این مطلب اظهار داشت: تاکنون سهمیه هر یک از شرکت‌های مخابراتی برای جذب نیرو در این دوره استخدامی مشخص و هفته گذشته به آن‌ها ابلاغ شده است.
وی افزود: آئین نامه چگونگی برگزاری این آزمون نیز با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در حال تدوین است و تدوین این آئین نامه تا ماه آینده به پایان می‌رسد و پس از آن فراخوان عمومی برگزاری این آزمون، اعلام خواهد شد.
مهندس صابر فیضی با بیان این مطلب که تاکنون، هیچ فرم استخدامی در این خصوص متشر نشده است، گفت: پس از برگزاری آزمون نفرات برگزیده به اندازه چهار برابر ظرفیت اعلام شده، معرفی می‌شوند و پس از آن با انجام یک مصاحبه تخصصی، افراد مورد نظر برای جذب به گزینش معرفی خواهند شد.
وی در خصوص چگونگی تعیین سهمیه شرکت‌های مخابراتی برای جذب نیروهای مورد نیاز، اظهار داشت: بر اساس فرمول تعیین سهمیه، برای هر یک هزار شماره مشغول به کار در شبکه، باید نیم نفر متخصص حضور داشته باشد که برای مثال و با توجه به شرایط بررسی شده، اجازه جذب 800 نیروی متخصص در تهران داده شده است.
وی در پایان تاکید کرد: طبق بررسی های انجام شده،‌ شرکت مخابرات به پنج هزار نیروی متخصص نیاز دارد و این در حالی است که مجوز داده شده برای جذب سه هزار و 210 نفر، صادر شده است.

نوشته شده در سایت وزارت ارتباطات به آدرس زیر:
http://www.ict.gov.ir/newsdetail-fa-1038.html
۱۳۸۵/۱۰/۲۰
۱۰:۲۹

دوستان توجه فرمایید:

 قرارداد جدید شما براساس یک بخشنامه و یک مصوبه منعقد گردیده :

۱- بخشنامه ۴۸۴۸/۱۰۰ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (که در زیر می آید)

۲- مصوبه شماره ۸۴۵۱۵/ت ۳۴۶۱۳ ه هیئت محترم وزیران (که در زیر می آید)

بنابراین هر دو مورد قابل اجرا و لازم الاجرا می با شد  با کمی دقت در این مصوبه و بخشنامه درمی یابید که شما تا کنون می بایست همانند دوستان خود در سایر ارگانها استخدام می شدید.

-----------------------------------------

بخشنامه سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به منظور عقد قرارداد با مهندسین شرکت مخابرات استان گیلان در صورتی که در آزمون استخدامی قبول نشده باشند؟!.

                                                                                                                                                                                                                      شماره: 4848/100

                                                                                                        تاریخ: 20/1/1386

                                                                                                پیوست: دارد.

ریاست جمهوری

سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

رئیس سازمان

بسمه تعالی

بخشنامه به تمام وزارتخانه ها، سازمان ها، شرکت های دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی و استانداری های سراسر کشور

به منظور تعیین تکلیف نیروهای شاغل موضوع تصویبنامه شماره 84515/ت   34613ه  مورخ 15/12/1384 هیأت وزیران در سال 1386، موارد زیر ابلاغ می شود:

1-     دستگاه های اجرایی می توانند با تمام افراد موضوع بندهای 1 و 2 تصویبنامه که حسب تکلیف مقرر و با طی مراحل قانونی مربوط به استخدام پیمانی پذیرفته نشده اند، براساس ضوابط اجرایی بودجه سال 1386 کل کشور قرارداد کار مشخص منعقد کنند.

2-     حق الزحمه افراد موضوع این بخشنامه در چارچوب قرارداد پیوست کمتر از حد اقل حقوق کارکنان پیمانی هم سطح از لحاظ مدرک تحصیلی نخواهد بود.

3-    دستگاه های اجرایی مکلف اند همه ماهه کسورات بیمه و بازنشستگی اعم از سهم افراد و دستگاه را به صندوق بازنشستگی ذیربط پرداخت کنند.

4-    تخصیص پست سازمانی به افرادی که با آنان قرارداد کار مشخص منعقد می شود، مجوزی ندارد.

5-    هر یک از افراد موضوع این تصویبنامه و دستگاه ذیربط می توانند حداقل با 15 روز اعلام قبلی به فسخ قرارداد اقدام کنند.

امیر منصور برقعی

معاون رییس جمهور و رییس سازمان

 -------------------------------------------------------------

نمونه قرارداد جدید انجام کار مشخص ارسال شده به کارگزینی مخابرات استان گیلان برای عقد قرارداد در سال 86 .

رهبری معظم جمهوری اسلامی ایران حضرت آیت الله العظمی امام خامنه ای

   سلام علیکم

      احتراماً، به استحضار می رساند شرکت مخابرات استان گیلان با توجه به بند یک و دو مصوبه شاره 84515/ت 34613 ه مورخ 15/12/84 هیأت محترم وزیران و بخشنامه شماره 1214/1 مورخ 19/1/85 وزیر ارتباطات و تبصره 3 بند 9 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال85 کل کشور اقدام به عقد قراردادی تحت عنوان مدت معین از تاریخ 1/7/85 لغایت 29/12/85 با تعداد 27 نفر کارشناس فنی شاغل در مراکز شرکت مخابرات نموده است (که البته نوع قرارداد و میزان حقوق تعیین شده با کلیه مزایا و اضافه کار تا سقف ۱۸۰۰۰۰ تومان، مغایر با مصوبه هیأت وزیران و حتی قانون کارگری بوده) و در قرارداد عنوان گردید که پس از طی مراحل گزینش نسبت به تمدید آن اقدام می گردد ولی در سال 86 پس از گذشت سه ماه و نیم بلاتکلیفی، و با توجه به نامه شماره 11620-5 مورخ 5/4/86 وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات ، که شرکت مخابرات گیلان را ملزم به تمدید قراردادهای مذکور می کند، در نهایت تعجب، شرکت مخابرات گیلان با این استدلال که در ضوابط بودجه 86 پیش بینی نشده تصمیم به بکارگیری نیروهای مذکور در قالب شرکت های خصوصی خدماتی گرفته است، این در حالی است که بودجه قرارداد نیروهای قراردادی و بودجه قرارداد شرکت های خصوصی خدماتی، هر دو از یک ردیف اعتباری هزینه می گردد و هیچگونه تفاوتی ندارد که شرکت مخابرات گیلان این اعتبار را در کدام قسمت هزینه نماید. حالیه با توجه به اینکه شرکت مخابرات گیلان از سال 85 مجوز استخدام 80 نفر نیروی کارشناس را داشته و نظر به بازنشستگی نیروهای زیادی از شرکت مخابرات گیلان طی سالهای گذشته، که سبب خالی ماندن بسیاری از چارت های مخابرات گردیده و ذکر این مطلب که در بسیاری از استانهای کشور تمدید قرارداد صورت گرفته و با عنایت به سیاست دولت خدمتگذار در جهت جذب نیروهای جوان متخصص از محضرتان استدعا داریم جهت احقاق حق این نیروهای جوان متخصص که طی سالهای اشتغال در مخابرات دارای تجارب فنی مفید و مورد نیاز مخابرات گردیده اند، اقدام بزرگوارانه خویش را مبذول فرمائید.

با تشکر امضا کنندگان ذیل

مهندس علی اصغری- مهندس  صدیقه آقازاده- مهندس  فرزاد باهک- مهندس  امیر تهمتن- مهندس حسن جانی پور- مهندس  کرامت جعفریان- مهندس محمد رضا خدیور- مهندس خجسته - مهندس  میلاد رجب زاده-

مهندس  رامین رضوی پور- مهندس  رحیم زاده –مهندس علیرضاراحتی کلیمانی- مهندس  شاهین سلیمانی-

مهندس  کامبیز صداقت طریقه-  مهندس  نیر عابدی ریک- مهندس  فرزاد غلامعلیزاده- مهندس  نعیم قربانی واقعی - مهندس  قرباندوست- مهندس  شهروز کدیور- مهندس  پژمان محمدی ریک- مهندس  علی میرزایی- مهندس  توحید منصوری- مهندس  فرهاد میرمرتضوی- مهندس  رقیه مهاجر صائم - مهندس الهام معصومی- مهندس نرگس نصری-

رونوشت:
1- دفتر ریاست محترم جمهوری.
2- وزارت محترم ارتباطات و فن آوری اطلاعات.
3- نمایندگی محترم ولی فقیه در استان گیلان.
4- استاندار محترم استان گیلان.
5- سازمان بازرسی کل کشور.
6- کمیسیون اصل 90 .
7- دیوان عدالت اداری.
8- بازرسی کل شرکت مخابرات ایران.
9- بازرسی اداره مخابرات استان گیلان.
10- سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گیلان.
11- اداره کار و امور اجتماعی استان گیلان.
12- کلیه نمایندگان محترم استان گیلان در مجلس شورای اسلامی.

ضوابط اجرایی بودجه سال 1386

 تحلیل

۱- طبق بند ۱ مصوبه ۸۴۵۱۵/ت ۳۴۶۱۳ه  مورخ ۱۵/۱۲/۸۴ به کارگیری نیروی کارشناسی به صورت شرکتی از تاریخ ۱/۷/۱۳۸۵ کلاً ممنوع می باشد.

۲- طبق بند۱همین مصوبه نیروهای کارشناس شاغل که واجد شرایط هستند (یعنی گزینش شده اند) باید به استخدام رسمی شرکت درآیند(با توجه به سهمیه استخدامی ۸۰ نفر).

۳- طبق تبصره ۱ از بند ۲ در صورتی که نیروهای کارشناسی در گزینش موفق نشوند باید به استخدام پیمانی یک ساله درآید.

۴- طبق تبصره ۲ از بند ۲در صورتی که مجوز استخدامی کم باشد برای کارشناسان باقیمانده و رد شده در گزینش باید پست سازمانی موقت ایجاد شود.

۵-افراد شامل بند ۲ این مصوبه چه کسانی هستند؟

مسئول امور دفتری-ماشین نویسی- نگهبانی- سرایدای- حسابداری و ..

که با این افراد بر طبق تبصره ۱ بند ۲ می بایست قرارداد انجام کار معین بسته شود.

۶-افراد بند ۳ چه کسانی هستند و سرنوشتشان چیست؟

کارگران شرکتهایی که در طبخ و توزیع غذا - امور حمل و نقل - سایر خدمات عمومی و... انجام وظیفه می نمایند.

این افراد از طریق برگزاری مناقصه به شرکت های خصوصی واگذار می شوند.

با توجه به مطالب گفته شده شرکت نه تنها مارا گزینش نکردو نه تنها پست سازمانی مشخص ایجاد نکرد بلکه بند ۱ و ۲ را درهم آمیخت و با کارشناسان مثل افراد بند ۲ (نگهبانان و...) قررداد انجام کار معین بست.

بعد از این شرکت تصمیم گرفت سرنوشت افراد بند ۱ و ۲ و ۳ را درهم آمیزد و همه را به شرکت خصوصی واگذار نماید.

متن ابلاغیة رهبر معظم انقلاب اسلامی در خصوص

 سياست‌هاي كلي اصل 44 (تاريخ ابلاغ: 1/3/1384)

نامه ای سرگشاده به ریاست محترم جمهوری

با سلام

      اصل 44 تضادی با حضور نیروهای جوان متخصص ندارد.

آقای رئیس جمهور 2۷ نفر از متخصصین و مهندسین جوان این مرز و بوم که در  مخابرات استان گیلان کار می کنند از قربانیان غریب الوقوع اجرای اصل 44 هستند.

      شرکت مخابرات از تاریخ1/7/85 لغایت 29/12/85 با ما قرارداد مدت معین بست (طبق مصوبه شاره 84515/ت 34613 ه مورخ 15/12/84 هیأت محترم  وزیران و بخشنامه شماره 1214/1مورخ 19/1/85 وزیر ارتباطات و تبصره 3 بند 9 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال85 کل کشور)    با درآمد ناچیز ماهی 180000 تومان که در قیاس با پرسنل رسمی هم سطح(بادرآمد ماهیانه 700000- 950000 تومان) بسیار ناچیز است.

        هم اکنون مدت سه ماه و اندی است که بدون قرارداد مشغول کار می باشیم و با وجود بخشنامه های متعدد هیچگونه قراردادی با ما بسته نشده است.

        در تاریخ 10/4/86 هیأت مدیره مخابرات استان گیلان مصوب نموده که ما را از حیطه پرسنل مخابرات خارج کرده و به یک شرکت خصوصی بسپارد.

مهندسان شما به امید استخدام (با توجه به نیاز و سهمیه به تعداد 80 نفر) 2 سال و اندی رنج ، فشار روحی و نداری را تحمل کرده اند .

و حالا چشم امیدشان به شماست.

به دادمان برسید.

امضاء:

قال الامام مهدی (عج)

اِنا غَیرُ مُهمِلینَ لِمُراعاتِکُم، وَلا ناسینَ لِذِکرِکُم، وَ لَولا ذالکَ لَنَزَلَ بِکُمُ اللَّأُ واءُ وَاصطَلَمَکُمُ الأَعداءُ فَاتَّقُوا اللهَ جَلَّ جَلالُهُ وَ ظاهِرونا.

ما در رعایت حال شما کوتاهی نمی کنیم، و یاد شما را از خاطر نبرده ایم، که اگر جز این بود گرفتاریها به شما روی می آورد،  از خدا بترسید و ما را پشتیبانی کنید.

                                                                   بحارالانوار ج 53، ص ۱75.